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MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원등록, 절차, 방법, 특허권 효과

by 하앤유 특허법률사무소2025.07.15조회수 22

안녕하세요.
하앤유특허법률사무소의 하수준 변리사입니다.

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1. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원의 의미
2. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원의 필요성
3. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원 및 등록 요건
4. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원 및 등록 절차
5. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원에 대한 심사
6. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허권 효력

1. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원의 의미

MBTI 성향 분석 기반 직무 추천 특허 출원은 개인의 MBTI 성격유형 데이터를 분석해, 그에 적합한 직무를 자동으로 추천해주는 시스템이나 알고리즘이 기존 방식과 다르게 구조나 분석 로직, 추천 방식에서 기술적 차별성이 있을 경우, 이를 법적으로 보호받기 위해 특허청에 등록을 신청하는 절차를 말합니다.

예를 들어, 단순한 성향 매칭을 넘어 AI가 사용자의 MBTI 결과와 행동 패턴, 응답 데이터를 종합 분석해 직무를 정밀하게 분류하고, 개인화된 경로를 제안하는 시스템이 있다면 이는 특허 출원 대상이 될 수 있습니다.

이와 같은 기술에 대해 특허를 출원하면 심리분석 로직과 직무 매칭 알고리즘 등 핵심 기술을 보호할 수 있으며, HR, 진로 설계, 교육 플랫폼 분야에서의 기술 차별화와 신뢰도 확보에도 큰 도움이 됩니다.

2. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원의 필요성

⑴ 기술 보호

MBTI를 기반으로 직무를 추천하는 시스템은 단순한 성격유형 분류를 넘어서, 데이터 분석, 알고리즘 설계, 사용자 맞춤 추천 기술이 복합적으로 구성된 고도화된 기술입니다. 이러한 핵심 기술이 외부에 노출되면 쉽게 모방될 수 있기 때문에, 특허를 통해 로직과 시스템 구조를 법적으로 보호하는 것이 필수적입니다.

⑵ 경쟁력 강화

심리 데이터를 활용한 진단 및 추천 시스템은 다양한 HR 플랫폼과 교육 시장에서 빠르게 확산되고 있습니다. 특허를 등록하면 해당 기술이 경쟁사와 명확하게 구분되는 독점적 차별 요소가 되어, 시장에서 신뢰성과 전문성을 동시에 인정받을 수 있습니다. 이는 브랜드 이미지와 고객 유치력 향상에도 직접적인 영향을 줍니다.

⑶ 수익 창출

등록된 특허는 직접 서비스 운영 외에도 B2B 라이선스 계약, 플랫폼 연동, 콘텐츠 제휴 등 다양한 방식의 수익화가 가능합니다. 특히 기업의 채용 솔루션, 진로상담 기관, 에듀테크 플랫폼 등에서 MBTI 기반 시스템에 대한 수요가 높기 때문에, 지식재산권으로서의 가치와 활용 가능성이 큽니다.

⑷ 법적 보호

특허권이 등록되면, 동일하거나 유사한 기술을 무단으로 사용하는 행위에 대해 법적으로 대응할 수 있는 권리가 주어집니다. 침해가 발생했을 때 경고, 금지청구, 손해배상 등 실질적인 보호조치를 취할 수 있어, 기술 유출 및 경쟁사의 불법 사용을 효과적으로 차단할 수 있습니다.

3. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원 및 등록 요건

⑴ 신규성

출원하는 기술이 이미 세상에 공개된 적 없는 새로운 구성이나 방식이어야 합니다. 기존의 MBTI 기반 직무 추천 서비스와 동일하거나 유사한 구조라면 특허 등록이 어렵습니다. 예를 들어, 단순히 MBTI 유형과 직무를 1:1로 연결하는 것이 아니라, 개인의 성향 변화, 행동 데이터, 환경 요인 등을 복합적으로 분석해 직무를 추천하는 방식이라면 신규성이 인정될 수 있습니다.

⑵ 진보성

해당 기술이 기존 기술에서 쉽게 도출할 수 없는 창의적이고 발전된 내용을 포함하고 있어야 합니다. 예를 들어, MBTI 결과 외에도 사용자의 경험, 성취 경향, 커뮤니케이션 방식 등을 AI가 다차원적으로 분석해 직무를 정교하게 추천하는 알고리즘이 포함되었다면, 기존 방식과 비교해 충분한 진보성을 갖춘 기술로 평가받을 수 있습니다.

⑶ 산업적 이용 가능성

출원한 기술이 실제 산업 현장에서 구현되고 반복 사용될 수 있는 형태여야 합니다. 교육 플랫폼, 진로 상담, 채용 시스템, 커리어 개발 서비스 등에서 실제로 서비스로 구현되고 운영 가능한 구조와 기술 내용이 구체화되어 있어야 산업적 이용 가능성이 인정됩니다. 단순한 개념이나 이론만으로는 요건을 충족할 수 없습니다.

4. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원 및 등록 절차

⑴ 선행기술조사

먼저, MBTI 분석과 직무 추천을 결합한 기술이 이미 등록된 특허나 공개된 자료와 중복되지 않는지 조사해야 합니다. 이를 통해 기술의 차별성과 특허 가능성을 판단하고, 출원 전략을 수립할 수 있습니다. 선행기술 조사를 통해 기존 기술과의 유사성을 파악하고, 특허의 방향성과 범위를 명확히 정하는 것이 중요합니다.

⑵ 명세서 및 청구항 작성

기술의 작동 원리, 구조, 효과 등을 구체적으로 기술한 명세서와, 법적 권리 범위를 정하는 청구항을 작성합니다. 예를 들어, MBTI 유형 분석 방식, 직무군 분류 로직, 데이터 처리 알고리즘 등 핵심 기능을 어떻게 구현하는지를 명확히 설명해야 합니다. 청구항은 권리 범위를 결정하므로 특히 신중하게 작성해야 합니다.

⑶ 특허 출원서 제출

명세서와 청구항이 완성되면, 이를 포함한 특허출원서를 작성해 특허청에 공식 제출합니다. 출원인, 발명자, 기술명 등 필수 정보와 함께 서류를 제출하면 출원일이 확정되며, 이 날짜부터 법적 보호가 시작될 수 있습니다.

⑷ 방식심사 및 출원공개

출원 후 특허청에서는 먼저 형식 요건을 검토하는 방식심사를 진행합니다. 서류에 누락이나 오류가 없고 요건이 충족되면, 출원일로부터 약 18개월 후 기술 내용이 공개됩니다. 출원공개는 사회적 투명성을 확보하고, 동일 분야의 기술 발전에도 기여합니다.

⑸ 실체심사 및 보정 대응

형식심사를 통과하면 신규성, 진보성, 산업적 이용 가능성 등의 요건을 본격적으로 검토하는 실체심사로 넘어갑니다. 이 과정에서 심사관이 거절이유를 통지할 경우, 출원인은 보정서나 의견서를 제출하여 기술적·법적 문제를 보완할 수 있습니다. 적절한 대응이 이루어지면 등록 심사로 이어집니다.

⑹ 등록결정 및 등록료 납부

실체심사를 통과하면 특허 등록 결정이 내려지고, 출원인은 정해진 기간 내에 등록료를 납부해야 합니다. 등록료를 납부하면 특허권이 발생하며, 해당 기술은 일정 기간 동안 법적으로 보호되는 독점적 권리가 됩니다.

5. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허 출원에 대한 심사

⑴ 형식 심사

출원서를 제출하면 특허청은 가장 먼저 형식심사를 진행합니다. 이는 명세서, 청구항, 도면, 출원서 등 제출 서류가 누락 없이 제대로 작성되었는지, 형식 요건을 충족하는지를 검토하는 단계입니다. 기술의 내용보다는 제출된 서류의 완성도와 요건 충족 여부를 판단하는 절차입니다.

⑵ 실체 심사

형식심사를 통과하면 본격적인 실체심사가 시작됩니다. 이 단계에서는 출원한 기술이 기존의 MBTI 기반 시스템과 비교했을 때 얼마나 새로운지, 기술적으로 진보된 요소가 있는지, 실제 산업에 적용 가능한 구조로 구성되어 있는지를 종합적으로 판단합니다. 기술적 차별성과 구현 가능성이 핵심 심사 기준이 됩니다.

⑶ 보정 및 의견서 제출 기회

실체심사 과정에서 거절이유가 발견될 경우, 특허청은 출원인에게 거절이유 통지서를 보냅니다. 이때 출원인은 보정서나 의견서를 통해 기술 내용을 수정하거나, 기술의 특허성을 설명하며 심사관의 지적 사항에 대응할 수 있습니다. 보정이 적절히 이루어지면 특허 등록으로 이어지고, 부족한 경우에는 출원이 거절될 수 있습니다.

6. MBTI 성향 분석 직무 추천 특허권 효력

⑴ 독점적 권리

특허권자는 해당 기술을 자신만 사용할 수 있는 독점적 권리를 가집니다. 즉, 다른 개인이나 기업은 권리자의 허락 없이 해당 기술을 사용할 수 없으며, 기술의 사용, 실시, 양도, 라이선스 부여 등을 모두 특허권자가 직접 통제할 수 있습니다.

⑵ 무단 사용 금지

등록된 특허 기술은 법적으로 보호되기 때문에, 제3자가 무단으로 이를 사용하는 경우 특허 침해에 해당합니다. 이 경우 특허권자는 침해자에게 사용 중지나 손해배상을 청구할 수 있으며, 필요시 소송을 통해 법적 보호를 받을 수 있습니다. 이는 기술 모방을 사전에 방지하는 중요한 수단입니다.

⑶ 수익 창출

특허권은 기술 그 자체로서도 수익을 창출할 수 있는 자산입니다. 직접 서비스를 제공하여 수익을 얻는 것은 물론, 타 기업에 기술 사용을 허락하는 라이선스 계약이나 기술 양도를 통해도 이익을 얻을 수 있습니다. 특히 HR 솔루션, 진로 탐색 플랫폼, 교육 기관 등 다양한 분야에서 협업 기회가 많습니다.

⑷ 보호 기간

특허권은 출원일로부터 최대 20년간 보호됩니다. 이 기간 동안 특허권자는 배타적 권리를 행사할 수 있으며, 정해진 등록료를 납부하면 권리를 계속 유지할 수 있습니다. 보호 기간이 끝나면 누구나 해당 기술을 자유롭게 사용할 수 있지만, 그 전까지는 권리자의 사용만 가능하게 됩니다.